2010年顶岗实习、脱产研修的记录和心得(十)
发表日期:2010/4/22 9:36:39 作者:无 有650位读者读过
2010年顶岗实习、脱产研修的记录和心得(十)
江宁区湖熟中心小学谢强龙 2010年4月16日星期五
今天的课程是让我们和大学生面对面的交流互动。
大家好,首先我要感
今天
最近在网上看了一篇文章读了《师爱的教育反思》,深有感触。其中讲到,一位优秀的教师必定是一位善于反思的教师。反思是教师以自身的教育教学活动为思考对象,对自己的决策、行为以及由此产生的结果进行审视和分析的过程。反思是教师专业发展和自我成长的杠杆。我认为,教师应从以下三个方面来加强师爱的教育反思:师爱,需要微笑和亲近;师爱,需要发现和赏识;师爱,需要宽容和豁达。
1、师爱,需要微笑和亲近。我曾经遇到过一位老师,姓李。但大家都愿意喊她为“甜老师”,因为她对我们带着甜蜜微笑的态度,给所有人都留下了深刻印象。我们都希望自己永远能遇到以及自己的孩子也能遇到这样的老师。可是,自从当上了老师后,我们中的大部分人就似乎和微笑绝缘了。尤其碰到一个班调皮捣蛋的学生特别多时,心情会更压抑,脸自然拉得更长。也许人的情绪是会互相传染的。当你板着脸走进教室时,无形中已经告诉学生,你不喜欢他们,不尊重他们。面对漠视他们的教师,学生自然会反感,甚至和教师唱反调。相反,当我放下架子和学生微笑着交流时,我也能深切感受到双方的理解和信任。寒暑假的时候,经常同学给我发短信问候,向我咨询种种问题。其中还有一些毕业的学生,尽管我已不是他们的班主任或者任课教师,可是,因为以前我们经常在一起微笑着谈心,气氛非常的融洽和谐,他们也把我当成了朋友。微笑,拉近了我和学生之间的距离。所以,教师对学生的微笑和亲和力既是师爱的体现,又可以构建良好的师生关系。只有发自肺腑的爱学生,对学生理解和宽容,才能做到对每个学生都能展开你真诚的微笑。
2、师爱,需要发现和赏识。发现学生的某个闪光点,通过激励、表扬的手段,肯定他们的优点和长处,鼓励他们不断地追求成功。赏识教育要求教师在教育过程中应以表扬为主,对微小的进步也要给予肯定和鼓励。但事实上,我们给予学生的批评和抱怨多于赏识。记得去年接了一个班,后来遇到某些事情影响,我就请了病假。晚上学生们就给我打来电话发信息,向我表示真诚地慰问,让我很感动。后来,我在班上向全班同学表示了感谢,也开始注意发现学生的优点,并及时给予表扬。因为我知道,只有恰当的表扬和批评相结合,才能促使学生准确而全面地认识自我,逐步树立自信心,增强上进心。
3、师爱,需要宽容和豁达。在教育过程中,我们常常允许自己犯错误,但我们却不允许学生犯错误,或许因为爱心而不愿孩子犯错误,其实这样的爱扼杀了孩子另一个学习渠道——利用错误进行学习的渠道。文中讲一位母亲对儿子的教育经验,她就讲到孩子犯错误也是一种“进步”,不断地犯错误,不断地改进,再犯新的错误,这是一个螺旋式上升的模式,同时会推动思维的升华和能力的发展。因此让孩子犯错误,犯有水平的错误,让孩子多些犯错误的机会,其实就是给孩子提供了新的学习渠道,因为孩子犯错误的地方就是孩子进步的地方。即使是比较严重的错误像斗气打架,偷拿别人的东西,恶性撒谎,侵害别人利益,无故离家出走等等,这些错误看起来很糟糕,但孩子还是可以从中获益,学会预见行为的后果,承受不愉快的处罚和社会压力,遭受孤独与焦虑等等,开始权衡自己的利益与得失。教师应该正视学生的错误,以宽容之心,豁达之心正确看待学生成长、发展过程中所暴露出的缺点和问题,因势利导,扬长避短,达到好的教育效果。
师爱,同样需要耐心和诚心、时间和期待。
比如曾教学过“甲乙两人合作做一批零件,总个数是500个,甲每天能做60个,乙每天能做40个,甲做了5天后,由乙接着做,还需多少天能完成任务?”方法一(500-60×5)÷40是常规解法,固然正确,方法二500÷(60+40)也有其道理,我们应该耐心听学生讲完他的思路。
因为只有我们现在向学生播撒了真诚的师爱,将来才有可能收获到真正的生爱!我们最好的教学状态可以是由要他学——他要学——他乐学and我乐教!
我的讲话结束了,谢谢大家,欢迎大家和我们多多互相交流!